主官換崗造就軍政兼優指揮員

　　本報訊 狄伯文、特約記者張圣濤報道：前不久，第27集團軍某旅組織戰備拉動演練，大批營連主官大膽指揮、臨機處置，展示了過硬的能力。旅領導說，旅黨委堅持推行軍政主官換崗鍛煉，能擔強軍重任的一線指揮員方陣正在崛起。

　　該旅黨委在學習習主席系列重要講話中深刻認識到，確保部隊始終聽黨指揮、能打勝仗、作風優良，首先要培養造就一大批軍政兼優的基層指揮員。針對許多營連“學生官”任職經歷單一、不同程度影響完成任務質量的問題，他們決定推行基層軍政主官換崗鍛煉制度。

　　旅領導拿著實施方案介紹，他們科學設計換崗“路線圖”：連級主官，一般任現職滿2年后進行軍政互換，有60％左右在連長、指導員崗位完成軍政換崗；營級主官，沒有軍政換崗經歷的有計劃地進行換崗鍛煉，原則上正營職均要完成軍政崗位互換。

　　換崗換來個人集體“雙豐收”。彭寶山當連長3年，帶領官兵連續取得本專業建制連比武第一名。提升為教導隊隊長一年后，旅黨委又把他調整到教導員崗位上鍛煉。彭寶山不負眾望，以優異成績被表彰為優秀黨務工作者，所在營被集團軍評為全面建設先進營。

　　軍政主官換崗，激活了基層“一池春水”。該旅共有60多名基層干部實行軍政換崗，成為所在單位的骨干。旅隊被軍區評為先進旅團單位，參加集團軍以上考核比武奪得17枚金牌。

(來源:解放軍報)