工作莫隨情緒走

　　某基層分隊有一次因衛生區打掃不及時，受到點名批評。不巧，指導員因家庭問題剛和妻子大吵一架，被上級批評后頓時火冒三丈，就把當事的班長叫到辦公室訓斥了一番。這名班長前段時間剛和女朋友分手，遭受批評后更是怒火中燒，對負責衛生區的新戰士大加訓斥。結果新戰士一氣之下，私自離隊。之所以出現這樣的結果，原因就在于這兩名帶兵干部骨干讓不良情緒左右了自己，而導致工作方法失當�，F實中還有些同志因晉職晉級等事情未能如愿，就牢騷滿腹，萎靡不振，甚至“撂挑子”，諸如此類“工作隨著情緒走”現象，實在要不得。

　　在前進道路上，誰都希望萬事如意。然而“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”，工作生活中不如意不順心的事情經常發生。如果對情緒不加控制，把它帶到工作中，不僅不利于問題的解決，還可能使工作遭受損失。能不能做到不為情緒所左右，考驗的是一名干部的覺悟和素質。只有擺脫不良情緒干工作，才能在逆境的“磨刀石”上得到磨煉，讓自己變得成熟堅韌。同時，把注意力集中到工作上，在工作中獲得快樂，也有助于把自己從煩惱中解脫出來。

(來源:解放軍報)