“打仗型”干部脫穎而出受重用

　　本報訊 吳曰斌、特約記者許必成報道：金秋，新疆軍區某師新建改建的汽車駕駛訓練場、火炮間瞄訓練場、偵察兵綜合訓練場等23個室外場地全部投入使用，一幅嶄新的練兵圖在西北大漠戈壁展開。為了這23個訓練場地，該師砍掉了裝修辦公樓、美化營院等6個建設項目。

　　這個師黨委著力強化戰斗力建設的責任擔當，緊緊圍繞戰斗力標準謀劃部隊建設，把戰斗力提升當作最大的政績，樹立起想打仗、謀打仗的鮮明導向。

　　演兵場上，該師黨委“一班人”堅持正確導向，勇于承擔責任。今年以來，他們采取不打招呼的方式，先后6次對所屬部隊進行全員額全過程全要素臨機拉動考核。一次在“百里風區”的演練中，狂風大作、暴雨如注，開進在懸崖邊的戰車隨時有車毀人亡的危險。演習是暫停還是繼續，大家心里在打鼓。師政委張澤民帶頭站出來：“危局險境好練兵，大家多加小心，責任我來擔�！彼�一邊組織人員排險，一邊指揮部隊按計劃完成了演練。今年分業訓練階段，師里兩個課目考核成績不理想，主抓訓練的領導主動向師黨委作檢討，換上列兵軍銜到連隊蹲了一個月搞調研，直至將問題找準搞透。

　　是不是對戰斗力負責，選人用人最有說服力。他們打破論資歷、唯學歷、比年齡的舊框框，不拘一格選拔使用“打仗型”人才。剛剛30歲出頭的師作訓科科長王文華，雖然資歷不如其他競爭者，但憑借多次在上級比武競賽中摘金奪銀的實績，被破格提拔為某步兵團團長。

　　黨委向打仗聚焦，部隊向打仗用勁。今年野外駐訓，師團黨委成員除兩名在院校培訓外全部參加。在今年的半年軍事考核中，該師所屬某團獲得蘭州軍區第一名；師偵察分隊參加上級組織的4次競賽性考核，3次獲得總評第一的優異成績。

(來源:解放軍報)