謹防掛鉤干部“脫鉤”

　　近日，筆者在走訪基層時，聽到部分黨支部書記抱怨：開組織生活會，機關的掛鉤干部要么請假不來，要么空談一些毫無建設性的意見建議。機關干部掛鉤作用發揮不好，有的甚至“脫鉤”。

　　掛鉤干部“脫鉤”，不外乎三種表現。一是名在基層，人在機關；二是逢會才來，沒會不來；三是會上激動，會后不動。此三者都是掛鉤干部作風不實的表現，應當力戒。

　　習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時指出：“如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易虛晃一槍，即使花了很大精力也可能搞形式、走過場�！�

　　習總書記這一重要講話對機關掛鉤干部抓好幫帶具有重要指導意義。筆者認為，作為掛鉤干部謹防“脫鉤”現象應做到以下三點。

　　耳聽八方察實情。掛鉤干部列席會議時要仔細聆聽基層官兵的對照檢查、批評和自我批評以及相關總結，切實從他們的口中聽出內容，抓準問題，了解現實困難，對比查找機關工作的盲區。

　　腳踏實地辦實事。掛鉤的內涵絕不僅僅是開個會、列個席、發個言、敬個禮，而是要把基層的難題在心頭掛念、在機關掛賬，找準穴位，對癥施治，用實際舉措解難幫困，做到“會上心動、會后行動”。

　　著眼實效重常態。掛鉤不是一時一刻的，而要著眼實效，使之成為一種常態，不能今天開完會，明天后天就不來了。掛鉤干部要始終把目光瞄準基層，貼近官兵，聆聽心聲，培養真感情，以自身的實際行動贏得基層官兵的信任、尊重和支持。

(來源:解放軍報)