選人鐵標尺 考評不留情

　　“4名干部在3公里長跑考核中，由于存在助跑現象違反考場紀律，該課目考核成績記零分，取消晉升資格……”8月12日，從第65集團軍某旅干部晉職考核現場傳出的消息，讓全旅官兵思想上受到強烈震動。

　　原來，為確保干部選拔公開公平公正，他們對干部調整配備必經的黨組織推薦、軍政素質考核、民主推薦和測評、征求紀委意見等12個環節進行了細化，堅持軍事訓練成績一票否決制，確�！按蛘绦汀备刹吭诳己酥忻摲f而出。此次考核前，他們專門下發了《關于組織擬晉職干部進行軍事課目考核的通知》，對考核課目、考核標準、懲罰措施等進行了明確規定，要求參考人員嚴格按照考核標準攜帶相關物資器材，遵守考場紀律，嚴肅考風考紀。

　　考核當天，考核組成員檢查完參考人員的證件及攜帶的物資器材后，對28名參考人員明確提出要求：所有人員必須獨立完成考核作業，禁止場外人員進行推拉，禁止參考人員相互拖拽。為確�？己斯�平公正，除旅常委帶紀檢和干部干事進行監督外，他們還抽選6名責任心強的干部充當現場裁判，并在考核現場安排了10名攝像人員全程跟蹤拍攝，留存考核現場資料以備查閱。

　　上午8時，氣溫飆升至32℃，悶熱潮濕。發號槍響后，3公里長跑課目考核隨即展開。路程過半，一名助理工程師因體力不支逐漸放慢了腳步，隨后趕上來的另一名助理工程師見狀，上前助推他跑了一小段路程。而這一幕，恰巧被考核組成員發現并記錄下來。

　　“取消這2名作弊人員的考核資格，勒令其立即退出考場，成績記為零分！”雖然是“生死攸關”的晉職考核，可經現場核實情況屬實后，考核組卻絲毫沒有給參考人員留情面。更令人沒有想到的是，考核結束后，在對考核全程進行視頻回放時，考核組發現兩名基層干部也存在助跑現象，同樣將他們的考核成績記為零分。

　　“生死攸關”的晉職考核輸在了“最后一公里”，4名被取消成績的干部后悔不已。一名基層干部坦言：“說實話，因助跑行為而被取消晉升資格，確實覺得很可惜�？陕命h委這種敢于較真碰硬的做法，我們打心眼里服氣�！�

　　旅領導告訴記者，對4名干部的處罰并非“意外情況”，而是該旅近年來在選人用人上堅持高標準、嚴要求，樹立“鐵標尺”的一個縮影。近年來，該旅一批軍政兼優的年輕干部在公開公平公正的考評中脫穎而出，走上重要工作崗位。

(來源:解放軍報)