比武考核不搞遷就照顧

　　主持人薦語

　　比武考核不搞遷就照顧、鐵路輸送打破原有建制編組，練兵備戰只有杜絕平均主義、教條主義等現象，一切從實戰出發，才能真正讓戰斗力標準立起來落下去。

　　7月18日，第二炮兵某旅比武考核頒獎現場，當一營營長袁篤云走上領獎臺第5次接過冠軍獎杯時，全場響起雷鳴般的掌聲。該旅領導說：“比武考核只有堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，拒絕平均主義，官兵才會心服口服�！�

　　今年初，該旅完成擴編，為快速形成戰斗力，旅黨委決定每月組織各營進行一次綜合性比武考核，全面檢驗部隊戰備訓練、教育管理等工作。一營由于組建時間早，基礎扎實，屢屢奪冠。幾輪比武過后，其他營的主官有意見了：對于我們新組建的營隊，機關在表彰時應該照顧一下，給官兵一點信心。一營官兵也感到有點不好意思：我們基礎本來就好，在同一標準下比武考核是有點“不公平”。

　　“比武標準能否區別對待？”“表彰能不能搞平均？”一時間，這些問題成為官兵熱議的焦點。

　　“比武場就是戰場，戰斗力就是唯一標準，如果比武考核搞平均主義，將來上了戰場誰來照顧你們？”在議訓會上，旅政委張建陽的發言讓在場的營連主官警醒。在接下來的比武考核中，他們專門邀請20多名基層官兵擔任監考員，依據戰斗力標準，嚴格組織實施�？己私Y束，一營還主動交流經驗，幫助兄弟單位梳理“問題清單”，補齊訓練短板，并與基礎較差的連隊結成幫扶對子，實現共同進步。

　�。ㄔ�稿刊于8月5日《火箭兵報》）

(來源:解放軍報)