軍醫為休假歸隊官兵調整鼻氧管。何 廷攝

官兵正在站崗執勤。方 潤攝

秋去冬來，雪域高原，西藏軍區某團組織體能考核，休假返崗不久的二級上士周鈺粧表現出色，綜合成績評定為“優秀”?！斑@次返崗，我不僅沒出現嚴重高原反應，還在體能考核中正常發揮?！敝茆暬捀吲d地說，之所以能這么快調整好狀態，得益于團里推出的“返崗過渡”機制。

以往結束休假歸隊，周鈺粧從溫暖濕潤的四川成都，直接返回海拔4000多米的哨所，較大的海拔差經常會引發高原反應?！懊看涡菁俳Y束歸隊，雖然心里鉚足了勁想馬上投入訓練，可由于身體狀態沒有及時調整過來，往往感到力不從心?！敝茆暬捳f，如今情況大不同，團里推出了新規定：駐高海拔哨所官兵休假結束后，先前往團里海拔相對較低的營區，進行3至7天的適應性休整與恢復性訓練，待身體適應高原環境后再返回戰位。

談及“返崗過渡”機制，該團機關干事劉沛霖向記者講起背后的故事。今年初，劉沛霖前往基層蹲連調研，不少官兵反映，休假結束返崗后，經常出現頭疼頭暈、乏力失眠等高原反應，輕則兩三天，重則長達一周，導致訓練狀態低迷、執勤效率下滑。

記者了解到，該團所屬哨所大多位于海拔4000米以上的邊防線，而官兵休假地點多為低海拔地區。此前，官兵休假結束返崗后，按規定雖然可以在哨所原地休整，但由于海拔較高，官兵依然要先經歷一番高原反應才能逐漸調整身體狀態。了解詳細情況后，劉沛霖將此事寫入調研報告并上報團黨委。

該團黨委迅速召開專題會議，集中研究解決方案?！皥F里所屬各點位雖然大多海拔超過4000米，但有幾處營區的海拔只有3000米左右，何不將這些營區設置為休假官兵返崗過渡點位？”會上，部隊管理股一名干部的發言得到大家認可。隨后，該團仔細研究上級相關政策并進行調研論證，決定對原來的休整規定進行優化，推出官兵休假“返崗過渡”機制，對休整地點、時間和休整期間的醫療保障、訓練內容進行科學優化。

記者在該團一個返崗過渡點位采訪時看到，幾名常年駐守高海拔哨所的官兵結束休假返營，正在這里進行恢復性訓練。官兵告訴記者，休整期間，軍醫每天定時為大家測量血氧飽和度、心率、血壓等關鍵生理指標，訓練骨干還根據大家身體情況科學調整訓練強度，確保訓練、休整兩不誤。

前不久，某連二級上士陳天義結束休假歸隊，經過返崗過渡休整，身體逐步適應高原環境，隨后他奔赴海拔4300多米的高原駐訓場，在重火器實彈射擊訓練中取得首發命中的好成績；駐海拔4600多米的標沙拉錯哨所下士羅榮有，休整后重返哨位，不僅在體能考核中表現出色，還在最近一次巡邏任務中首次擔負排頭兵重任?！敖M織把我們的困擾放心上，我們更要全身心投入訓練！”羅榮有告訴記者，“返崗過渡”機制贏得戰友們紛紛點贊，大家扎根邊防、建功邊防的動力更足了。

從“先上哨后休整”到“先休整后上哨”，折射出該團黨委“為兵服務就是為戰斗力服務”的理念。開通“軍營超市流動服務車”，讓駐高海拔哨所官兵“足不出哨”就能解決生活物資采購難題；協調解決車輛接送及住宿問題，溫暖官兵家屬高原探親路……近年來，該團黨委帶領機關堅持為一線邊防官兵真辦事、辦實事，用真招實策把服務基層、紓困解難的各項工作抓到位、抓出成效，一批困擾基層的現實難題得到及時解決，官兵衛國戍邊熱情更加高漲，多個創新戰法訓法通過實戰化檢驗。（陳瑋靖、裴永楨、邵博康）

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