“住進班排，才真正體會到基層官兵的苦與樂……”

仲秋時節，陸軍某旅機關干事鄧恒杰結束下連當兵，重新回到機關。離開連隊前，鄧恒杰的一番肺腑之言，折射出該旅政治干部作風的轉變。

該旅領導介紹，前期，他們圍繞如何推動《關于大力弘揚優良傳統、全面肅清流毒影響 重塑政治干部形象威信的若干規定》落地落實這一主題，組織全體政治干部展開集中研討。從機關干部到基層主官，大家輪流登臺，結合崗位實際暢談感悟體會、積極建言獻策。經過深入交流，大家梳理出一些政治干部“三多三少”的突出問題，即“坐辦公室多、下基層蹲點少；提要求多、教方法少；講原則多、解難題少”。

“政治干部要重塑形象威信，關鍵在于以身作則、率先垂范?！睘榇?，該旅黨委一班人精準把脈，研究制訂“五同工作制”，要求政治干部與官兵同吃、同住、同訓練、同解難、同教育，分批組織政治干部住進班排察實情、沉到一線解難題。

“以前總覺得一些基層單位落實機關要求不夠迅速堅決，是因為對基層存在脫離實際的誤解?！编嚭憬芙榻B，下連當兵期間，他堅持落實“五同工作制”，每天跟著官兵一起出早操、整內務、練專業，嚴格的一日生活制度讓他感到節奏快、壓力大，對基層的了解更深入、體會更真切?！坝辛诉@段經歷，開展工作更容易換位思考，制訂方案更接地氣?！编嚭憬苌钣懈杏|地說。

“真正的好樣子，源于內心的清醒與堅定?！痹撀妙I導介紹，為推動“五同工作制”落地見效，他們常態組織政治干部“攬鏡自照”，通過組織生活會查不足、民主評議找差距、承諾踐諾明方向，積極引導政治干部從思想根子上檢視自身在忠誠、干凈、擔當等方面存在的不足，切實把問題整改落到實處。

該旅干部古家林從其他崗位轉任連隊指導員之初，一心想靠“高標準、嚴要求”樹立威信，卻因對戰士批評過多、溝通不足，導致不少戰士“敬而遠之”，思想政治工作效果不佳。

“五同工作制”推行后，古家林深刻檢視自身工作方法存在的不足，一有時間就走進班排，與官兵面對面談心、心貼心交流，很快找準了差距、明確了方向。此后，他及時調整工作方法，學會用信任、欣賞、發展的眼光看待官兵，不僅融洽了官兵關系，也提升了工作質效。

為進一步深化政治干部對我軍優良傳統的認識和理解，該旅黨委一班人帶頭登臺授課，圍繞“政治干部如何更好弘揚政治工作優良傳統”主題，從“堅持全心全意為人民服務的根本宗旨”“堅持群眾路線的根本作風”“堅持黨員干部帶頭、以身作則”等方面深入解讀，引導政治干部強化宗旨意識、牢記使命擔當。該旅機關還整理匯編《政治工作優良傳統案例集》下發全體政治干部，讓大家在學習中感悟初心、在對照中明晰職責。

隨著“五同工作制”不斷深化落實，該旅政治干部大項任務沖在前、解難幫困干在前，在更好服務備戰打仗的同時，增強了官兵獲得感、幸福感、歸屬感。該旅某連雷達站軍士小吳因家屬來隊住宿不便犯愁，旅機關一名干事得知情況后，主動幫助其協調家屬來隊住房，解了燃眉之急。沒了后顧之憂，小吳感動不已：“政治干部及時排憂解難，立起了好樣子，我們也要立足崗位，在訓練場上把本領練扎實、練過硬！”

“政治工作威信不是喊出來的，是嚴格‘五同’從硝煙中熏出來的、從汗水中泡出來的、從官兵心坎里長出來的?！痹撀妙I導介紹，“五同工作制”是旅黨委帶頭徙木立信的務實舉措，為引導全體政治干部重塑形象威信提供了有力抓手。這一制度推行以來，全體政治干部以戰位履職的“真本事”、清正廉潔的“真作風”、服務官兵的“真感情”，贏得了官兵的廣泛認可。

該旅領導介紹，下一步，他們將持續推動政治整訓成果轉化，引導政治干部進一步強化忠誠擔當、奮斗強軍的思想自覺和行動自覺，切實把官兵的精神狀態激發出來、奮進力量凝聚起來，推動全部精力向打仗聚焦，全部工作向打仗用勁，讓生命線煥發出強大生命力。（何強豪、杞衛東）

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