前段時間，北部戰區海軍某部針對前期開展的安全工作落實情況進行檢查。在隨機抽問安全工作總體情況時，某艇員隊部分戰士回答起來支支吾吾，甚至有人直言“不清楚”。這讓隨行的該艇員隊領導有些尷尬：隊內物資擺放齊整、電路檢修及時，沒有留存安全隱患，翻看工作日志，更是可以看到各項工作按照要求部署明確、全員參與，他怎么也沒想到，最后竟然會在戰士這里“掉鏈子”。

“我當時負責給滅火器套上保護罩，被提問安全工作總體情況時，根本沒意識到這也是營區安全工作的一部分?！笔潞?，面對艇員隊領導的疑惑，年輕艇員田敬宇坦言，“任務部署會上，艇領導詳細介紹了安全工作的整體安排，但我記清自己的任務后就覺得可以了……”

原來，該艇員隊前期雖然科學制訂工作方案、明確各部門任務，但在部署工作時，部分官兵只關注“做什么”“誰來做”，認為明確整體工作計劃和最終目的是領導干部的事情，自己只需要“執行命令”就可以。這種心態導致他們雖然能夠完成任務，但對工作內容“知其然不知其所以然”，被抽問總體情況時就會出現“一問三不知”的情況。

對此，該艇員隊黨委一班人態度鮮明：艇員隊建設事關每一名官兵，要充分激發大家的主人翁意識，強化責任擔當，胸有整體，才能干好本職。他們一方面加強教育引導，組織“以隊為家、艇興我榮”討論活動，提升官兵歸屬感、認同感；另一方面，尊重官兵主體地位，部署任務時講清前因后果，在增強官兵參與感的同時，讓其心中有全局、發力有方向。

此外，該艇員隊還暢通民主渠道，鼓勵官兵主動發現問題、建言獻策，進一步激發他們建設集體的內在動力熱情。漸漸地，越來越多的官兵積極主動參與艇員隊建設工作，隊內氛圍也更加融洽，無論誰發現問題，都會主動設法解決。

“艇上某折合蓋處于常開狀態，存在人員不慎踩空摔倒隱患，建議在開口處放置夜間反光燈或安全錐……”近日，該艇員隊召開意見建議交流會，大家踴躍發言討論，提出了不少“金點子”。該艇員隊領導感慨頗深：“官兵樹牢主人翁意識，人人心里都有集體這個家，就會積極主動建好家，推動艇員隊建設蒸蒸日上?！保▍窃陉?、宋潤鵬）

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