“各應急分隊注意，模擬轄區突發山洪，立即組織群眾轉移并搭建臨時安置點，30分鐘內完成準備！”9月下旬，由甘肅省白銀軍分區組織的專武干部實戰化考核在景泰縣一條山鎮拉開序幕。該鎮武裝部長羅文榮一聲令下，民兵隊員迅速投入緊張有序的應急處置作業。

不同于以往的是，此次考核將考場設在基層任務一線，緊貼武裝工作實際需求設置考核場景。軍分區聯合地方相關部門組建考核組，采取不打招呼、不設預案的方式，隨機選取鄉鎮（街道）武裝部進行檢驗評估，全面考察專武干部應急指揮和處突能力。

在白銀區四龍鎮，考核組剛抵達，便下達“現場組織一次國防教育宣講”的任務。鎮武裝部長魏波當即邀請附近村民，結合當地參軍入伍典型事例為他們講解國防法規和征兵政策。宣講結束后，魏波慚愧地說：“以前總覺得只要備好材料就能完成任務，這次臨場發揮讓我發現，自己對政策細節掌握還不夠扎實?！?/p>

據悉，此次考核覆蓋全市所有鄉鎮（街道）武裝部，內容涵蓋多個領域：從組織民兵進行隊列訓練、戰術基礎動作演示，到現場辦理兵役登記、解答群眾關于軍人優撫等疑問，每一項檢驗內容都緊扣專武干部日常工作重點，既檢驗操作熟練度，又考察問題解決能力。

考核組成員介紹，前期調研時他們發現，部分專武干部存在“干工作靠經驗、迎檢查補材料”的情況。為此，軍分區聯合地方相關部門，調整考核方向，將“注重實效”放在首位，通過現場觀察、群眾訪談、隨機提問等方式，全面了解評估專武干部的真實履職水平。

在會寧縣柴家門鎮，考核組隨機走訪了5戶民兵家庭，詢問專武干部日常走訪和解決問題等情況?！拔溲b部長每個月都會來家里坐坐，上次我家孩子找工作遇到困難，就是他幫忙對接的就業信息?！泵癖f凱旋的家屬說。這些來自群眾的反饋，也被作為專武干部綜合評價的重要依據。

考核結束后，考核組第一時間和專武干部溝通反饋，既肯定亮點做法，也指出存在短板，如部分干部在裝備快速調配、應急方案靈活調整等方面還有提升空間。同時，軍分區將檢驗結果梳理匯總，反饋給地方黨委組織部，作為專武干部評優評先、職務調整的重要參考依據。

“專武干部身處武裝工作最前沿，只有經得起實戰檢驗，才能扛起責任?！卑足y軍分區領導表示，將持續優化這種貼近實際的檢驗模式，定期組織考核，通過“以考促練、以練促干”的方式，推動專武干部隊伍能力提升，為基層武裝工作高質量發展打下堅實基礎。（何宏、特約通訊員楊濤）

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