“無人機信號干擾源排查完畢，民兵應急分隊集結任務已下達?！苯?，在山東省棗莊市民兵綜合訓練場，該市軍地聯合組織的專武干部資格認證考核正在緊張進行。主考官一聲令下，參考人員迅速按要求排查無人機干擾信號，而后運用應急指揮系統下達民兵應急分隊集結命令。不同以往的是，今年專武干部資格認證考核，棗莊軍分區緊緊圍繞擔負任務展開，全程隨機嵌入防汛救援、山火撲救等多個特情，全面檢驗專武干部應對突發情況能力。

“基層專武干部是武裝工作的一線指揮員，其能力素質的高低，直接關系到民兵分隊完成支援保障任務的成效?！痹撥姺謪^領導介紹，他們著眼適應新時代國防動員工作需求，下大力破解專武干部“訓考用”脫節的問題，打造興武強武“排頭兵”。今年初，該軍分區聯合市委組織部、人社局等有關單位成立專題調研組，深入各區（市）鄉鎮、街道，摸清基層專武干部隊伍建設的難點堵點，梳理出信息化能力素質欠缺、應戰應急指揮能力不足等8類共性問題，逐一研究制訂出相應的解決辦法。

如何建強一支專業化的新時代專武干部隊伍，為實現強軍目標提供有力支撐？該軍分區以《民兵軍事訓練大綱》為依據，探索建立“需求—培訓—認證—上崗”的專武干部培養使用閉環機制。同時，他們量身為專武干部制訂訓練考核計劃，圍繞“軍事理論、技能實操、指揮調度、體能素質”4個方面設置19項考核指標，并增加無人機操作、信息化指揮平臺運用等內容的考核，壓實工作擔子。

過境部隊通行道路“被毀”、剛接通的電力線路又被“切斷”……筆者在現場看到，參加認證考核的專武干部完成基本技能、信息系統操作等規定課目后，考核組設置復雜戰術情況，臨機下達任務。搶修道路、供應熱食、轉運傷員……面對突發情況，參考專武干部快速研判情況、定下處置方案。

“組織專武干部培訓認證考核，不能年年都是老一套?！痹撥姺謪^領導介紹，從以往民兵分隊遂行應急救援任務實際來看，專武干部大多身處一線，擔負著現場組織指揮的重任。為此，他們突出現地任務行動處置能力訓練，提高專武干部分析研判、快速反應和組織指揮的能力。他們還聚焦戰時動員指揮和高科技裝備操作使用，設置民兵分隊行動指揮要領、無人機技術理論與實踐、通信與保障等內容，要求每一名專武干部提交一份契合本鎮（街）實際的“武裝工作優化方案”，由考核評審組打分并納入認證成績。

“崗位雖小，肩上擔子不輕?！痹撌袔F城區古邵鎮武裝部部長李傳洋說，“這次專武干部資格認證考核，突出新課目，增加新技能，讓大家明白基層武裝工作不是‘整整檔案、點點人頭’，而是要帶領民兵分隊完成上級賦予的各項急難險重任務?！?/p>

“資格認證考核不是終點，而是專武干部專業化能力建設的新起點?！痹撥姺謪^領導介紹，他們將建立“年度審驗+動態抽查”機制，對全市專武干部履職情況進行量化評分，將考核結果與地方績效考核掛鉤，作為提拔使用的重要依據。（吳杰 賈光緒）

來源：中國國防報

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