9月底，空軍預警學院雷達士官學校舉行某新設專業預選軍士培訓結業考核�？脊傧�上，雷達某旅操縱班班長、二級上士楊亞博結合專業向學員提問。負責此次培訓任務的教研室主任常春賀介紹，他們邀請來自基層部隊的骨干參與教、訓、考環節，旨在瞄準部隊一線需求提升學員崗位任職能力。

實踐中，該校堅持“對標部隊標準、強化戰斗技能”教學原則，在深入調研基礎上周密籌劃，積極探索“部隊-院校-研發單位”三方聯合育人新模式。培訓前，他們邀請一線部隊的相關專業人才審核實施方案和課程教學計劃，圍繞教材編審等征求意見，并組織教員赴一線調研、上戰位實操，聯合研發單位構建貼近實戰的教學訓練平臺。

在此基礎上，他們專門邀請部隊技術骨干、業務能手來校開展聯教聯訓，參與教學實踐相關環節，并根據部隊崗位需求，安排業務能手擔任考核考官，以部隊演訓實踐為基本案例，結合學員專業學習情況隨機出題，引導學員結合實戰課題思考解決之道。

考核現場，學員夏天佑沉著冷靜，結合主考官給出的空情態勢研判分析；主考官綜合評定他的現場操作表現，并進行打分。據介紹，該校將在前期探索的基礎上，進一步完善相關模式，走好聯合育人之路。（曾新、趙麗）

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