“黨員要有黨員的樣子，不能抱著臨時心態干工作……”盛夏時節，第72集團軍某旅偵察集訓隊臨時黨支部召開組織生活會。會上，發言者不遮不掩有一說一，聆聽者認真記錄虛心接受。

集訓隊臨時黨支部書記、某合成營指導員胡凱告訴記者，由于黨員骨干來自不同單位，個別人認為集訓隊就是“途經站”，日常工作中不想管、不敢管。為此，臨時黨支部按照“一人講、大家評、逐人過”的方式，較真碰硬批駁“過客”心態。

隨著實戰化訓練走深走實，該旅所屬部隊常常因任務轉換打散編制重組。胡凱告訴記者，這次合成營偵察分隊集訓，參訓人員打散編制按任務批次、專業類別重新分組，全員編入偵察營開展野外駐訓，至今已有3個多月。

“越是動態分散，越要強化組織生活制度的末端落實，鍛造堅強戰斗堡壘�！庇浾吡私獾�，該旅前身部隊在20世紀80年代初，對各項組織生活制度和黨內傳統做法進行歸納分類，提煉總結出“基層黨組織七項組織生活制度”，這一經驗做法后來在全軍推廣。如今面對新情況新問題，他們堅持從七項組織生活制度嚴起，通過鍛造堅強戰斗堡壘，夯實部隊建設根基。

“任務再繁重，黨務工作不放松；時間再緊迫，組織生活不落空；部隊再分散，黨員管理不斷線�！彼麄円罁�有關規定，制訂《加強動散條件下黨組織建設規范》，從組織設置、職責權限和工作運行等方面，對基層黨組織的職責、工作流程進行細化。他們還編印《動散條件下黨組織建設問答》，針對“臨時黨組織如何議事決策”“動散條件下會議怎么開”等基層黨組織動中抓建常見問題解疑釋惑，全面規范動中落實組織生活制度的方法路子。

動中抓建強堡壘，制度落實不走樣。該旅組織科科長金心告訴記者，他們按照活動小型化、編組模塊化、組織經�；�的要求，將“微黨建”融入到一線、延伸至戰位，逐人逐崗落實組織生活。前不久，工兵連赴閩南某地開展野外駐訓，面對考核壓力大、環境條件差等現實問題，黨支部副書記魏藍劍利用訓練間隙在海灘召開戰地黨小組會，邀請多次參加海訓的黨員骨干分享經驗，幫助初次參加海訓的戰友消除疑慮，有效統一官兵思想、激發訓練熱情。

強化七項組織生活制度，破解動散條件下黨建難題。連日來，該旅通過組織召開“車廂黨小組會”“帳篷組織生活會”，辦好“流動黨建夜�！钡�，將落實組織生活制度貫穿于部隊演訓全程。在該旅各個演訓場，各級黨組織堅強有力，黨員骨干積極發揮表率作用，帶動官兵掀起新一輪練兵熱潮。（童祖靜 鞏沛文）

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