前不久，第78集團軍某旅一場裝備綜合運用考核引發官兵熱議——此次考核，每名參考人員依據敵情通報自主選擇裝備調試次序、通聯方式。聞名全旅的業務能手、中士吳磊，雖以最短時間完成所有單裝調試，卻因體系通聯“慢一拍”，被判不及格。

“成績評定從講求作業效率向講求應用效果轉變，是集團軍聚焦體系貢獻率深化練兵備戰的縮影�！痹撀妙I導介紹說，吳磊選擇的開設順序和方法，對于單裝操作是最優選擇，卻不是作戰體系運轉的最優鏈路�！皢稳藛窝b運轉快不是真的快，體系通聯快才是真的快。這是官兵們需要更新的訓練理念�！�

“面對戰爭之變，不僅要讓單兵單裝、單兵種單課目強起來，更要注重體系貢獻率�！痹摷瘓F軍領導說，去年仲夏的一場演習中，部隊渡河需要選址架設浮橋，一個舟橋分隊選擇了利于快速架橋的河段，另一個舟橋分隊則結合兩岸地形選擇了便于部隊通過的河段。結果，后者雖然架橋用時較長，部隊整體機動時間卻大大縮短，贏得了戰機。這讓官兵深受觸動，引發了集團軍領導對提升體系貢獻率的深度思考。

此后，該集團軍利用演習、集訓等契機，引導所屬部隊大力推進體系練兵。某旅防空分隊與空軍某部互為對手對抗，不再一味追求雷達偵獲戰機的數量，而是將快速識別“威脅最大的目標”作為訓練重點之一；某旅遠程火箭炮營奔赴大漠深處練兵，不再把目光和精力全部放在打極限上，而是在體系作戰背景下檢驗火力協同、彈種運用、方式選擇，收獲多種新戰法。

去年深秋的一場演習中，某旅四級軍士長盧雪禮帶領特戰小隊向藍方縱深穿插。途經多個藍方目標，他們沒有輕舉妄動，而是優先鎖定并摧毀藍方一處關鍵通信基站，有效遲滯了藍方行動。盧雪禮深有感觸地說：“我們的戰斗規模在整場演習中不值一提，卻對全局進程和走勢影響很大。這堅定了我們追求體系貢獻率的練兵理念�！�

第七十五集團軍某旅堅持體系練兵升級戰斗本領

“體系融合度”重塑能力模型

本報訊 記者陳典宏、通訊員葉星國報道：初春，第75集團軍某旅一場實兵演練激戰正酣。某炮班組被判“全員陣亡”，關鍵時刻，2名雷達操作手迅速補位，奔向炮車嫻熟操作。瞄準、跟蹤、發射……一氣呵成，他們精準摧毀來襲“敵”機。

“一專多能，是體系融合的基礎�！敝笓]員介紹說，如今在該旅，每名官兵都精通1種、熟練掌握2種以上專業技能，關鍵時刻可實現戰位互補，一大批“多面手”活躍在演訓場。

“體系鏈條上環環相扣，倘若不能互學互知、互聯互通，就難以攥指成拳，增強作戰體系的持續戰斗力�！痹撀靡泽w系融合度重塑官兵能力模型，走開專業交叉互訓路子，通過崗位互換、交叉任職、一人多崗訓練，推進官兵間專業技能互融互通。他們采取隨機減員操作、隨機互換裝備、隨機重組整合等方式進行聯合考、體系練，讓一大批“指揮+”“通信+”“防空+”人才脫穎而出。

為下活體系練兵這盤棋，他們還聯合兄弟軍兵種單位、廠家、院校，集智攻關、跨界融合，助力官兵拓展認知邊界，深化體系思維；建立推門互學交流機制，邀請空軍指揮員、飛行員、領航員進入地面戰位，從作戰籌劃到組織實施全程參與、同步研究，推動官兵切換視角看問題、立足體系想招法。

去年一場聯合演練，該旅官兵抓住合訓、復盤等時機，向軍兵種部隊骨干請教，進入不同戰位體驗，拓展了練兵“朋友圈”。返營后，他們根據獲取的聯合演訓經驗創新戰法，攻克多項融合集成難題。近年來，從跨區演習到國際聯訓，該旅官兵抓住一切時機學習新技能，研習不同軍兵種、不同專業技能，借此提高體系融合度，官兵戰斗本領越來越強。

從單打獨斗到體系融合，提升的不僅是專業水準，更是體系作戰能力。該旅旅長劉順余說，今年開訓以來，他們進一步組織官兵與兄弟部隊進行跨專業、跨武器平臺研練，多個戰訓法創新成果立項。

向體系練兵要戰斗力

■魏 兵

1月4日，習主席簽署中央軍委2022年1號命令，向全軍發布開訓動員令，強調“大力推進體系練兵”。從“大抓體系對抗訓練”到“突出體系練兵”，從“加強新裝備新力量新領域訓練和融入作戰體系訓練”到“大力推進體系練兵”，梳理近年來開訓動員令內容，統帥對于體系作戰能力之重視由此可見。這為全軍推進實戰化訓練提供了重要遵循。

任何作戰體系都是由基本的作戰要素構成的，這些作戰要素也是形成體系作戰能力的基礎。這就要求各個作戰要素在體系中認識和定位自身，在體系中認識其他作戰要素、單元、系統，從而打破空間、結構、兵種、編成局限性，用體系思維和辦法破解練兵備戰深層次矛盾。

大力推進體系練兵，不僅要加大力度和強度，更重要的是創新理念和方法。必須堅持用體系練兵思維匡正訓練方向，避免只看到個體看不到體系、只練個體而融不進體系。必須推進各項訓練瞄向體系作戰“靶心”，以體系融合度和貢獻率為標準抓緊抓實各項軍事訓練。只有在體系熔爐里鍛造出新質利劍，才能練就能戰善戰的精兵勁旅。

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