11月上旬，新疆軍區某團年終考核拉開帷幕。針對某連在前期靜態檢查環節發現的問題，導調組在考核中有針對性地設置多個電磁干擾特情，檢驗連隊通信能力�！捌綍r暴露的問題成為考題，直指短板弱項�！惫俦�說，考核就像一面鏡子照出了差距，增強了推進戰斗力建設的緊迫感。

“只有緊盯問題弱項設置考題，才能倒逼官兵補齊戰斗力短板�！痹搱F領導介紹，往年組織年終考核，靜態檢查與動態拉動經常分開組織。今年，他們采取靜態檢查與動態拉動相互融合、相互檢驗的考核評估模式，將靜態檢查環節中發現的問題，嵌入動態拉動考核環節，促進部隊在固強補弱中提升戰斗力。

筆者在考核現場看到，某連在前期檢查中暴露出戰備小組名單更新不及時問題，導調組針對這一情況下達有關課目；某連修理要素存在未配齊備用零件問題，導調組下達緊急搶修課目……考題直指“軟肋”，讓官兵更加清楚地找到差距。

此次考核重在發現問題，真正做到了以考促學、以考促訓�？己私Y束后，各營連立即展開總結反思，并制訂了整改措施。（耿云龍、胡世堅）

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