國防教育“三進入”、黨建引領民兵連全面建設、借助地方政策優勢加強人才隊伍建設……日前，5名軍分區、人武部主官走上河南省軍區四級黨委（支部）書記培訓交流講臺，介紹探索創新機制破解現實問題的經驗做法。濮陽縣人武部政委楊承磊說：“之所以‘難題面前辦法多’，除了培訓交流增長本領，還得益于省軍區長期開展的讀書交流活動�！�

據河南省軍區領導介紹，為破解國防和軍隊改革深入推進后省軍區部隊建設面臨的諸多現實問題，自去年年初開始，該省軍區每兩個月同步組織一次四級讀書交流與四級黨委（支部）書記培訓交流活動，在全區上下掀起“理論學習、情況調研、問題攻關、對策交流”活動熱潮。他們在讀好黨史學習教育指定書目的基礎上，結合工作需要把《黨委會的工作方法》《陳云與調查研究》《論共產黨員的修養》等書目納入必讀書目，每次交流隨機抽點、脫稿發言，省軍區領導點評打分、串講輔導，引導全體黨員干部端正價值追求，養成學習習慣，掌握工作方法。同時，著眼理論向實踐轉化運用，鼓勵各級創新黨管武裝、國防動員、民兵建設、國防教育等制度機制，邀請優秀黨委（支部）書記登臺交流、傳經送寶，互學共鑒、共同提高。

讀書交流增強學習力，經驗交流激發創新力，兩項活動交融互進，為基層建設注入動力和活力。曾經創造服務退役士兵經驗模式的沈丘縣人武部，以“六個納入”“四個掛鉤”為抓手推動國防教育進黨校、進學校、進媒體，并結合民兵連規范化建設把國防教育向基層、鄉村、社區延伸，不僅國防教育抓得有聲有色，還提高了兵員征集質量�！叭藛T編制少、工作任務多”一度讓不少單位犯愁為難，焦作軍分區和濮陽縣人武部依據地方公益崗位政策，分別采取返聘退休人武部干部和招聘地方大學生的辦法解決人少事多問題，保證各項任務高標準完成，走出了一條人才隊伍建設新路。

開門讀書寬眼界，解決問題長本領。據統計，“兩個交流活動”開展以來，該省軍區在加強國防動員指揮、規范黨管武裝制度、遂行急難險重任務等方面探索總結出不少經驗做法，有力促進了省軍區各項建設。（李高飛、李光輝）

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