“隨著國防和軍隊改革的不斷深化，文職人員數量規模逐步壯大，已成為實現強軍目標不可或缺的重要力量，抓好文職人員隊伍建設意義重大。如何盡快讓這支新生力量成長起來，更好地擔起國防建設重任，是當前一項重要課題�！眮碜晕渚�江西總隊吉安支隊的鄭浩代表在調研中發現，當前，文職政策不斷完善，各項規章制度逐步出臺，但在具體執行過程中，還需關注一些現實問題。

鄭浩代表建議，完善政策激勵機制，參照地方人才引進政策，吸引和激勵更多優秀人才報考文職，投身軍隊建設；通過設定具體崗位需求和人員必備條件等，嚴格考核遴選，從源頭嚴把文職人員綜合素質關。

“當前，文職人員來源主要是依托公開招考，其所學知識轉化為符合部隊需求的實際工作能力還有一段路要走�！编嵑拼�表提出，應加大文職人員培訓力度，可依托大單位集中組織文職人員崗前培訓，有計劃選送優秀文職人員參加軍事院校培訓，增強能力素質，以便更好地為軍隊服務。（宮玉聰 羅里威）

（本報北京3月10日電）

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