“既能圓夢軍旅，又能順利就業，這個政策太好了�！�7月2日，在上海市浦東新區征兵體檢站，由臨港經濟發展集團遴選的15名應屆大學畢業生正在有序參加征兵體檢。上海海洋大學畢業生黃浩一直向往軍營，畢業后得知臨港集團推出軍企聯合培養模式，第一時間登記報名。

臨港集團人力資源部部長莊偉林介紹，參與軍企聯合培養項目的應屆大學畢業生在完成部隊服役后將直接進入集團任職，實現退伍與就業的無縫對接，如服役期間自愿轉改士官、延長服役年限，集團也將給予支持并繼續履行安置政策。

“讓服役和就業不再是一道單選題�！眳^人武部部長汪順芝介紹，有志青年參軍入伍本是義務，但服役與就業的矛盾一直困擾不少青年，制約了大學畢業生征集比率和征集質量。近年來，浦東新區人武部先后赴相關職能部門、高校和企事業單位開展數十次現地調研，不斷開拓思路、出臺政策，協調多方力量共同組建退役大學生就業“后援團”，大力營造入伍安心、服役順心、退伍放心的氛圍，激發大學生參軍熱情。

坐落在浦東新區的中國商用飛機制造集團積極出臺激勵政策動員適齡員工參軍入伍。員工服役期間，除保持原有工資、獎金和福利待遇不變外，還享受安置補助、探親往返交通費和退役當年5個工作日的休假。在部隊榮立三等功以上獎勵的，當年考核結果記為A。入伍前簽訂勞務派遣合同的，退役后轉為正式合同制員工。集團人力資源部經理劉濤對記者說，選送優秀職工赴軍營，既可以為部隊建設作貢獻，也為集團培養了一批作風過硬的員工。

動員轄區企業只是浦東新區做好大學畢業生征集工作的一項舉措，區人武部還積極協調區委、區政府出臺征兵工作補充辦法，為大學畢業生退役返鄉就業開辟“綠色通道”。辦法明確，每年該區大學畢業生退役返鄉后可按照個人意愿直接納入社工崗位，或參與為他們專門組織的事業單位招聘會，相關單位預留專項名額供他們選擇。

“有過部隊經歷的同志作風好、執行力強�！眳^人社局領導介紹，各招錄單位對他們的期望很高，提供的優質崗位也很多，目前已有不少事業單位“預訂”今年的退役大學畢業生。

區人武部政委金輝介紹，各項措施的出臺，讓參軍入伍與退役就業形成良性循環，后顧之憂少了，大學生參軍的熱情高漲起來。目前該區征兵體檢站的數據顯示，今年征兵各項指標不僅未受疫情影響，反較往年有所提升。

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