4月中旬，武警合肥支隊執勤十四中隊在總隊組織的第一季度軍事訓練考核中取得第一名的好成績，其中頗有難度的某型彈“窗口靶投擲”課目，刷新了支隊訓練紀錄。中隊長洪郡第一時間把好消息告訴了支隊訓練督導組，特意感謝他們摸索出的訓練良方。

在這個支隊，督導員不但鐵面無私進行訓練監督，還擔綱了15個訓練課目研究，6項創新成果已在演訓一線顯效生威。新的訓練督導模式，加快了部隊戰斗力生成，多個課目成績被刷新。

據支隊領導介紹，某型彈“窗口靶投擲”是新大綱增設的必訓課目，也是組訓的一道難題：全支隊及格率曾不到40%。壓力之下，支隊黨委責成訓練督導組“重拳出擊”，然而歷經兩輪督導問責，課目成績卻未見多大起色�！爸惶裘�病不開藥方，治不好病……”議訓會上，訓練督導員、士官韓懷航的發言引發了大家的思考。

過去，督導組一到訓練場就板起面孔查問題，這邊列出負面清單，那邊通報相關人員�！半m然盡到了鐵面無私的職責，可一味地批評問責，非但沒能破解訓練難題，還給基層官兵增加了壓力�！敝ш狘h委反思認為，訓練督導組由各級的訓練尖子、業務骨干抽組而成，本身就是破解訓練難題的攻堅力量，應該充分發揮其作用，既當執紀“鐵判官”，又做難題“攻關者”。

為此，支隊黨委從職能定位、工作流程、獎懲機制等方面，對訓練督導組的職責進行新的明確和細化，要求督導員既要查找訓練難題，又要擔綱重難點課目的攻關研究，到現場破僵局、解死結、立課題，形成督導者與被督導者的良性互動。

針對“窗口靶投擲”課目的組訓難題，訓練督導員們與基層官兵一起現場分析原因，反復推理論證，最終形成了一套行之有效的訓練方法，制作成短片供部隊視頻教學，邊督導、邊教學、邊整改，課目考核成績有了明顯提高。

督導現場成為破解難題的現場，激活了訓練創新一池春水。訓練督導員、作訓參謀陳雷在督導中發現夜間實彈射擊課目成績不佳，他帶頭研究探索出“多種光源下的模擬夜間瞄準”組合訓法；訓練督導員、士官王俊深入研究狙擊步槍遠距離射擊命中率不高的難題，研制出一款槍托穩定輔助射擊器材。支隊作訓科科長李湖波說，以往各單位就怕督導組來“揪小辮子”，現在督導組幫助官兵解難題、找方法，“就像農村的農技員一樣成了‘香餑餑’，誰先請到地頭，誰家莊稼就增產！”

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