“技術營竟然有9名官兵立功！”1月上旬，火箭軍某導彈旅2019年度立功受獎人員名單一公布，就引起官兵熱議。該旅領導告訴記者，將近兩成立功指標給一個營，就是要立起“憑素質立身、靠實績說話”的鮮明導向。

該旅在以往年終評功評獎時，立功指標一般是平均分配給各營�；鶎訝I連如法炮制，最終導致論資排輩、平衡照顧等現象不同程度出現，降低了官兵爭先創優的熱情。

“有為就應有位，絕不能讓取得實績的官兵默默無聞�！比ツ甑�，該旅在嚴格遵循有關規定的基礎上明確提出：只要是一年來素質過硬、實績突出的官兵，連隊黨支部、營黨委均可按照程序擇優上報。

該旅技術營教導員高軍龍告訴記者，他們向旅黨委上報的立功推薦人選個個事跡過硬：指導員張志遠，冒著-30℃的嚴寒，帶領黨員骨干完成攻堅任務；畢業不滿3年的排長于順安，在某大項任務中擔當“急先鋒”……讓該營黨委感到高興的是，營里推薦的這些優秀官兵均在旅2019年度評功評獎中脫穎而出，榮獲軍功章。

據悉，技術營曾獲得火箭軍“十大礪劍先鋒營”榮譽，此次又在年終評功評獎中迎來高光時刻，成為兄弟單位比學趕超的對象。剛剛榮立三等功的技術營下士胡毅激動地說：“只管安心練強本領，其他事情組織會替我們考慮�！�

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