“阿姨請放心，改革后我們的服務會越來越好，您的晚年生活會越來越幸福！”2月底，江西省軍區領導帶著工作人員來到省軍區所屬干休所逐一座談調研，與老同志談心交心，引導老干部工作者用心用情做好工作，為改革營造良好氛圍。

江西省軍區現有12個干休所（點），離休干部平均年齡90歲，日常生活離不開護理人員。深化國防和軍隊改革大幕拉開后，老同志們對改革高度關注�！安徽撜Ω�，對老同志的真情不會改�！笔≤妳^政治部領導介紹說，老干部服務保障工作是省軍區系統的重要職能，改革關頭更要積極主動作為，用真情服務為改革營造良好氛圍。

針對老干部的思想實際，省軍區及時向他們傳達上級關于改革的部署安排和指示精神，打消其思想顧慮。省軍區領導分工包片，通過節日慰問和專程看望等形式，積極回應老干部關切的改革疑問，讓他們放心。針對干休所工作人員中存在的“等等看、悠著干”和一些重點工作推進速度慢等現象，他們研究下發《關于進一步加強干休所管理工作的通知》《干休所規范化管理細則》，從制度上規范干休所的服務保障工作，為落實下步改革舉措打下堅實基礎。

用真情，辦實事。近日，筆者走進贛州軍分區干休所值班室，儼然走進了一個信息處理中心——老干部訂餐、用車、呼救等情況一目了然。這種集成了“遠程會診、生命衛士、一鍵呼叫、實時定位、安全監控”等功能的“科技敬老工程”，目前已在該省軍區所有干休所建成使用。筆者了解到，改革期間，該省軍區干休系統多個重點工程陸續開工，新建老干部住房108套，贏得老干部交口稱贊。（廖啟明）

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