一個連隊的“人才森林”

　　這是一個名副其實的小連隊：干部戰士加在一塊，總共不到60人。

　　這也是一座名副其實的“人才森林”：團隊三分之一以上的分隊長、哨長，都從這里成長起步；許多官兵都手持“計算機”“會計師”“電力機務員”等中高級職業資格證書。

　　盛夏時節，筆者來到廣州軍區某團六營一連。小小的營區，處處充盈著一股濃厚的學習氛圍；抬頭望去，椰子樹梢已是碩果累累。

　　每一個崗位都是成才沃土

　　光端難，光纜煩，輕輕松松學電源！在通信部隊，不少官兵認為電源專業是“冷門”，既沒有技術含量，也學不到真本事。四級軍士長、電源班班長王建明卻鉆出了“學問”，先后獲得了“電力機務員二級”等4個中高級職業資格證書，成為名副其實的“電源大拿”，檢修足跡遍及全團40多個連隊和哨所。

　　團里那6個熠熠生輝的典型燈箱，記錄著連隊的無上榮光�！�6個燈箱上，有4名典型出自這個連隊！像三級軍士長張學松、上士文淦，更是團隊閃亮的‘名片’�！闭f起連隊的人才，指導員張耀廣如數家珍。每年老兵退伍之際，一些電信、聯通等地方公司的人員都會慕名而來，在連隊設點“挖人”。

　　對此，團政委譚海生感慨頗深：“成才的途徑雖有千萬條，但對一連官兵來說，崗位就是成長的沃土�！�

　　學習需要久久為功

　　“一天不學習，必定要落伍！學習需要久久為功�！�10年堅守線路維護員崗位，分隊長凌海寬這樣總結自己的成功秘訣。

　　墻內開花兩頭香。這些年來，凌海寬為連隊帶出了許多業務骨干，成了遠近聞名的“技術大拿”。僅今年上半年，就為友鄰單位代訓業務骨干20余人。

　　在連隊，像凌海寬這樣的業務骨干，學習緊迫感都很強烈。連長譚小庭拿出一份“送學送訓計劃表”，凌海寬的名字赫然在列。連隊每年組織官兵外出學習，每批6人的學習名額一直很搶手。

　　今年初，手握武漢大學碩士學位證書、履歷光鮮的指導員張耀廣赴任時底氣十足。幾次“較量”下來，他被官兵們的學習精神深深折服，不由感嘆道：“連隊就像熔爐，進來是塊鐵，百煉方成鋼！”

　　讓人才發揮最佳效益

　　“翅膀硬了就放飛，這樣做到底值不值？”7月上旬，下士劉攀的調動在連隊引起了一場不小的爭論。

　　人才難求，培養人才更不易。悉心培養3年多，劉攀是連隊程控專業當仁不讓的“一號班”。眼看人才“出嫁”，干部骨干難免有些糾結。

　　“要讓人才發揮最佳效益�！闭f起這事，連長譚小庭意猶未盡，“戰斗力不分你家我家。劉攀在咱們連是業務大拿，但在其他臺站就是頂梁柱，更能發揮帶動作用，天地也更寬�！�

　　“老班長，向您匯報一個好消息！”去年底，一營二連中士黃長毅、二營三連上士楊衛飛分別榮立三等功，喜悅之余，兩人不約而同想起了“娘家”。

　　佳音頻傳，“老班長”、三級軍士長張學松喜不自禁：一連的兵，到哪里都成氣候！

(來源:解放軍報)